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权仲法律大讲堂(第1期)---《劳动争议仲裁诉讼司法实务处理及应对》培训专题课程!

信息来源:admin 发布时间:2017/8/2 浏览次数:598

    企业在用工过程中,法律风险无处不在,本系列课程从用工法律风险管理和劳动争议司法实务应对入手,依托于我们多年为用人单位提供人力资源法律服务和代理、审理劳动争议案件的经验,分别针对律师、法务、HR通过两个角度不同的课程,细致入微的为您讲解招聘入职、劳动合同订立、履行、解除、终止、送达、规章制度、调岗调薪、带薪年休假、加班费、工伤处理、多种用工方式的风险防范与实操应对,同时针对劳动争议案件,站在劳动者、用人单位、仲裁员角度在仲裁、诉讼中针对不同的诉讼请求、抗辩策略进行全方位的解析,并提供切实可行的操作建议。

ag客服|官方邀请到游本春律师对《劳动争议仲裁诉讼司法实务处理及应对》做专题培训

      一、主讲:游本春律师

北京盈科(昆明)律师事务所劳动人事部主任

北京盈科(昆明)律师事务所合伙人律师

北京盈科(全国)律师事务所劳动争议委员会副主任
昆明市国家高新经济技术开发区劳动争议仲裁委仲裁员
昆明市人力资源和社会保障局信访接待员
昆明德商汇执行会长

 

      二、课程介绍

        主题:劳动争议仲裁诉讼司法实务处理及应对       

        课程收益:通过两天的课程学习,熟练掌握劳动争议仲裁、诉讼技巧,从容应对劳动争议案件司法实操处理。

        课程提纲:

       1、劳动争议案件的处理程序及案例运用
       2、劳动争议案件的基本流程及案例运用
       3、劳动仲裁委员会的受案范围及案例运用
       4、劳动仲裁委员会的管辖范围及案例运用
       5、一裁终局的案件及案例运用
       6、劳动争议案件的举证
       7、劳动关系存在谁举证
       8、工资谁举证
       9、社保缴纳谁举证
      10、工伤谁举证
      11、入职、离职谁举证
      12、加班费谁举证
      13、解除劳动关系谁举证
      14、主要劳动争议的请求与抗辩 
      15、未签劳动合同的双倍工资请求、抗辩、应对案例解析
      16、签订无固定期限劳动合同的双倍工资诉求、抗辩、应对案例解析
      17、加班费诉求、抗辩案例解析
      18、经济补偿金诉求、抗辩案例解析
      19、违法解除赔偿金诉求、抗辩案例解析
      20、年休假工资报酬诉求、抗辩案例解析
      21、违法约定试用期赔偿金诉求、抗辩案例解析
      22、工伤赔偿诉求、抗辩案例解析
      23、竞业限制诉求、抗辩案例解析
      24、社保(损失)诉求、抗辩案例解析
      25、综合案例解析

 

      三、参会对象

    课程主要针对律师、实习律师、法务,对劳动争议仲裁诉讼有兴趣的企业家及HR可以参加。各级国资委、中央企业及各大型企业法律事务部、合同管理部、战略发展部、风险管理部等相关负责人;各国有、外资、合资、民营企业董事长、总经理、人力资源总监、行政总监、人事经理、薪酬经理、劳资经理、工资管理、集体合同管理、社保主管、经办、工会及负责社会保险的专业人士;各科研、院校从事劳动合同及人力资源研究的人士。

 

      四、课程时间及地点

       时间:2017年6月10日、6月11日(两天)

                    上午  9:00——12:00

                    下午14:00——18:00

     地点:麒麟东路临江花园南门靖发地产?房产之家二楼会议中心

 

     五、培训流程

            6月10日、11日(两天)

        8:00                                签到、早餐

        9:00  —— 12:00              上 午 培 训

        12:00—— 14:00              午           餐

        14:00—— 18:00              下 午 培 训

 

      六、报名时间及报名费用

        报名时间:2017年6月3日——2017年6月9日

      报名人数:限160人

      报名费用:260元/人(费用含两天的早餐及午餐、培训课程相关资料一套、 饮用水、讲师差旅费)

      报名方式:扫描支付二维码,在支付备注填写:培训报名 姓名+联系方式